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胡问鸣到武汉科研院所调研时强调——认真贯彻落实深化国企改革引导意见 加快推进科研院所改革
(2015-09-18)    来源:《www.365sb.com》   

本刊讯(记者 张真源)9月15日~18日,www.365sb.com董事长、党组书记胡问鸣一行到集团驻武汉七〇九所、七一七所、七二二所调研,强调指出,要认真学习贯彻落实好中央关于深化国有企业改革的引导意见,加快推进科研院所改革,加强联合,创新商业模式,完善科研创新与产业发展相互促进机制,弘扬工业精神,用好各类人才,通过改革焕发激情、活力和干劲,为持续快速发展提供动力。

在七〇九所,胡问鸣一行先后到鲁巷所区和藏龙岛所区,考察凌久电子企业和实验室、设计中心、计量站,深入科研生产现场,观看物联网应用综合展示。在七一七所,考察久之洋企业,察看有关科研试验设施、加工车间和生产线,参观陈列室。在七二二所,考察多个重点项目试验现场,察看重点产品,参观展室。调研期间,胡问鸣详细了解科研开发、生产经营、发展规划和落实集团党建工作会议精神情况,听取工作汇报,和员工交流,与领导班子座谈,对三单位创新创业取得的显著成绩给予高度评价,提出希翼和要求。

胡问鸣强调,中央关于深化国有企业改革引导意见已经公布,配套改革方案也将陆续出台,其中包括科研院所改革,这是大势所趋,目的是促进生产力发展,激发创新活力和动力。要认真学习领会引导意见精神,切实抓好贯彻,按照科研院所分类,紧密结合实际,加快推进改革步伐,落实好中央的部署要求。

胡问鸣指出,科研院所一定要保持基础研发和前沿技术研发能力,正确处理好产业发展与基础科研、前沿技术研究的关系。基础和前沿技术研究是研究所的根基,无论怎么改革,这个根基不能丢。搞好基础和前沿技术研究,形成关键技术支撑,研究所的发展就不可限量。同时,要坚持适度相关多元,发挥优势,大力发展科技产业。智慧城市、智慧海洋、建筑智能化等等都有很大的市场空间,看准了就要付诸实践,大力推进。要在研究所管理层面形成两者相辅相成、互相促进的良性互动体制。要建立科技产业反哺科研的机制,保证科研人员、创新团队可以体面生活、安心工作、潜心钻研。要采取股权激励、项目奖励等多种方式,形成有效的激励机制。

胡问鸣指出,要加强联合,创新商业模式。要有战略思维,站得高,看得远,认真梳理发展方向、发展思路、发展重点。要采取所内整合、集团内组合和社会联合等方式,强化集团意识,善于凝聚力量,形成合力,主动出击。散兵游勇、单打独斗很难赢得竞争。主动出击是最好的防守,只有加强联合,捏成拳头,狼群与群狼战术并用,才能步步为营,守住阵地,不断拓展。合适的商业模式能够有效拓展市场,无论做军品、民品,都要注重商业模式创新。要善于学习借鉴他人经验,大胆探索新的商业模式。商业模式创新要先行试点,逐步推广。开拓市场、发展产业要自我加压,提高目标,激情进取,创新超越。大家研究所都有自身优势,更有集团优势。集团要加强联合,所内也要加强联合,要心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,形成一个拳头。

胡问鸣强调,要大力弘扬工业精神。在创新与竞争中成长,在固执与追求中发展,正是工业精神的体现。作为制造业,特别是搞装备制造,就要以创新为牵引,用“三严三实”精神踏踏实实做事,固执追求,不达目的不罢休。

胡问鸣要求,要加强人才培养,用好各类人才。要着力建设人才梯队,铺设人才成长通道,精心培育高端人才,大力选拔使用年轻人才。要善于使用人才,发挥所长,让善于经营的人搞经营,善于科研的人搞科研,会管理的人搞管理。要实行干部轮岗交流,创造更多的锻炼机会和更大的成长空间。

www.365sb.com副总经理邵开文、钱建平以及集团有关部门负责人参加调研。

 

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