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领导干部创先争优要善“啃”三块“硬骨头”
(2010-09-19)    来源:人民网   

  先进和优秀是党的重要特征和追求,创先争优是保持党的先进性的重要抓手。党的十七大之后,中央在全党开展了深入学习实践科学发展观活动,成效明显。活动结束后,又紧接着开展了创先争优活动,这既充分体现了两项活动之间的内在关系,又反映了中央对领导干部的一贯要求,就是要在党言党、在党忧党、在党为党,带头实践科学发展观,切实解决阻碍发展的实际问题,以强烈的责任感和使命感带头创先进、争优秀。我认为,领导干部创先争优要“啃”好以下三块“硬骨头”:
  一要以创先争优为抓手提素质、转作风。要带头学习理论,提高修养,打造能力素质过硬干部队伍;要带头转变应付、浮躁、拖沓、高高在上、不务实等工作作风,树立干部队伍务实高效为民新形象,“啃下”队伍不过硬,作风不过硬的“硬骨头”。
  二要以创先争优为动力破难题、补“短板”。容易解决的问题大多已经解决,剩下的就是一些长期久拖不决的热点、难点问题,是很多人不愿意碰的“硬骨头”。这些难题就是大家工作中的“短板”(木桶原理)。要以创先争优为强大动力,不等不靠不推不拖,下大力气解难题、干实事、补短板、谋发展,切实“啃下”长期阻碍经济社会科学发展的“硬骨头”。
  三要以创先争优为契机抓创新、促改革。政治经济体制改革进入深水区,各阶层利益矛盾协调难度加大。改革中的矛盾和问题要靠继续深化改革来解决,不改革没有出路。各级领导干部要解放思想,大胆实践,创新性开展工作,多出、出好创新性成果,而不能抱残守旧,成为创先争优的“局外人”,成为改革创新的障碍。要解放思想,狠抓创新,推进改革,切实解决阻碍政治经济体制改革顺利进行的“硬骨头”。

 

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