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第二十八期 【纪念建党90周年专刊】
(2011-07-25)    来源:   

支撑企业发展的强大力量

记中央企业先进基层党组织重庆齿轮箱有限责任企业党委

    重齿企业党委紧密围绕科学发展这个中心,坚持围绕经济抓党建、抓好党建促生产的引导思想,用生产经营的成果检验党委工作的成效,为企业改革发展提供了强有力的组织保证和精神动力。近年来,重齿企业以年均30%以上的增速快速发展,成为集团企业和地方经济又好又快发展的骨干企业。

    坚持党的路线方针 发挥政治核心作用
    在企业发展的关键阶段,重齿企业党委总是靠前指挥,有效地发挥了政治核心作用,为企业科学发展、做强做优提供了有力的政治保障。国际金融危机爆发以来,市场形势严峻,企业加强领导,各级党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,全员行动,团结奋进,克难攻坚,打赢了“积极应对金融危机、实现新发展”这场大战。
    在生产经营、改革改制、资产重组、干部任用、增强核心竞争力等重要经济工作,重齿企业党委注重发挥政治核心作用,多角度、宽领域地积极参与决策,保证了党和国家的路线、方针、政策在企业的贯彻实行。通过党政管理体制和机构的改革,党政领导交叉任职、党政相关机构合署办公,保证了党委参与重大决策从组织上得到落实。通过抓制度建设,规范议事程序和规则,从制度上保证参与重大决策的渠道畅通。

    强化领导班子建设 创新企业党建工作
    重齿企业党委坚持开展两级班子创建“学习好、团结好、勤政好、清廉好”活动,并将“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”等新内容赋予活动之中,以开展“创建学习型组织”和“主题学习实践活动”为契机,不断强化两级班子思想作风建设。创新领导干部考核评价体系和方式方法,在对领导干部的年度考核评价过程中,利用独创的三级指标体系,强化了对基层班子成员的全面考核。同时,在中层领导人员的选拔任用、管理、考评、激励、监督上进行了深入的探索和实践,岗位竞聘,择优任用的选拔机制得到不断完善,打造了一支作风硬,业务能力强的干部队伍,
    重齿企业党委结合形势发展和企业实际,努力探索,大胆实践,不断改进新形势下党建工作的新方法、新途径,开展了“友好支部共建”、“领导干部联系特殊职工”等特色活动,赋予了基层党组织建设新的内涵。
    重齿企业党委不断加强和完善民主管理,对职工代表大会这一民主管理的基本形式进行具体的引导并提出工作要求,同时充实完善了党员代表常任制、党政联席会会议制、党员大会提案制、领导班子议事制、领导班子交心谈心制等制度,使党委的决策、企业的大政方针通过职代会得到较好地贯彻落实。

    围绕中心任务 深化创先争优
    重齿企业创先争优活动坚持以“谋划发展,品牌经营,调整创新,强化管控,持续发展”为主题,以“全面完成年度生产经营目标任务”、“制订好十二五战略规划”以及“加快重齿风电产业园建设”为载体,细化活动内容,强化工作措施,切实加强并创新企业党的建设。通过在全体党员中开展“党员示范岗”、“党员承诺书”、“党员责任区”、“岗位练兵”、“降本增效”、“科技创新”等主题活动,引导广大党员以昂扬向上的精神风貌,立足本职岗位,争做爱岗敬业、岗位奉献的模范。
    围绕迎接建党90周年,企业党委发出了“为党旗增光添彩,以优异成绩向党的90华诞献礼”的号召。党委书记挂帅成立专门的劳动竞赛工作推动督导组,定期了解竞赛活动的落实情况和主要指标的进展情况,对各单位存在的困难和问题及时予以协调解决,有效地实施了对各级组织的政治、思想和组织领导,以劳动竞赛、党员组织活动日等形式,以重大任务和重大项目的落实为重点,推动双过半目标的实现,以无愧于共产党员称号的一流工作业绩向党的90华诞献礼。

    坚持以人为本,统一思想认识
    重齿企业党委注重思想政治工作的针对性实效性,坚持每年召开一次政治经济工作研讨会,每年开展一次党政工作调研,引导工会每半年召开一次职工代表大会,每半年开展一次职工思想动态分析,针对不同阶段企业改革面临的难点、焦点或深层次问题,适时开展大讨论活动。在制定“十二五”战略规划时,重庆企业党委在全企业范围内开展了大规模的集中研讨活动,听取意见建议,凝心聚力。这些富有针对性的思想政治工作,把企业的中心工作与思想政治工作有机结合起来,集全体职工的智慧,探讨在企业发展进程中的重大问题,极大地增强了全体干部职工的主人翁意识。

 

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