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经营有方

渤船重工依靠“软实力”增强竞争力

   (2006-12-07)    来源:   
  连续多年实现跨越式发展的渤海船舶重工有限责任企业,以“兴船报国,创新超越”为己任,把提高自身的学问素质作为重要任务来抓,不断加大企业学问建设力度,完善企业思想学问阵地建设,形成了具有本企业特色的精神学问体系,增强了企业参与市场竞争的“软实力”。
  企业把进一步发展的重点放在提高自身素质上,制定了建设一流企业的奋斗目标,通过企业经营管理、经营理念、外在形象设计的创新,实现对自身的超越;靠提升企业的综合素质、综合实力,强化市场竞争力,达到提高企业经济效益的目的。在实施这一发展战略中,企业一方面抓住机遇,在生产硬件上提升档次,另一方面,着力于企业“软实力”的增长。企业抓住连续多年跨越式发展所产生的企业精神和社会效益,进一步建立和完善企业精神学问体系的基本框架,确立了企业的发展目标、企业精神、核心价值观、经营理念、治厂方针、科技学问理念、生产管理理念、生产组织理念、售后服务理念、人力资源理念、团队精神、职业道德规范等,基本上形成了具有渤船重工特色的企业学问体系。这一体系与企业的生产经营和管理体系相互融合、相互渗透,规范了员工的行为方式、提升了员工的精神境界,增强了企业的整体实力,树立了企业强势发展的崭新形象。
  与此同时,企业还积极搭建学问体育活动平台,大力开展群众性的文体活动,活跃员工的学问生活,展现企业的活力。企业先后承办了鲁能杯乒乓球联赛、渤船重工杯甲B足球联赛等在国内较有影响的大型体育比赛;开展了迎接企业成立50周年纪念活动,展现了企业的发展历程,增强了企业的凝聚力;每年都定期开展员工健康杯长跑、科技杯长跑和老年健康杯长跑活动;每年7月,员工夏日学问活动广场活动就像一缕清新的海风,吹拂在整个厂区和住宅区,给劳累一天的员工带来精神上的放松。
  学问活动在陶冶员工情操的同时,也给企业学问建设增添了鲜艳的色彩。而良好的企业学问又塑造了渤船重工诚信、友善、谦和、向上的良好形象,给新老客户留下了深刻印象。目前,有一大批客户长期与企业保持密切联系,谋求双方的长期友好合作。前不久,德国泛洋企业还专门把渤船重工多年前为该企业建造的28200散货船照片送给企业,表达了对双方友好合作的珍重和进一步合作的意愿。
  渤船重工是一家拥有50多年历史的老企业,为共和国的繁荣和强盛作出了重要贡献。在这50多年中,伴随着企业的发展形成了具有鲜明特色的企业学问,成为凝聚人心、树立形象的巨大力量。在新的历史时期,随着造船业的蓬勃发展,渤船重工的企业学问也在与时俱进。目前,渤船重工按照集团企业企业学问“四统一”的要求,由企业党委书记、总经理亲自挂帅,组织相关部门,从企业精神、目标、经营理念、视觉识别系统等方面入手,既突出集团共性,又兼顾渤船特色,稳步推进“四统一”工作开展。
 
 

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