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华舟重工员工积极“充电”

   (2009-03-20)    来源:《www.365sb.com》   
  面对严峻的经济环境,开年以来,湖北华舟重工有限企业掀起了“打基础,练内功”学习活动高潮。夜晚,安静下来的厂区又热闹起来,办公楼的灯亮起来,生产网络设计技术讲座、CAD制图、数控操作学习、质理管理培训、微机操作培训等各种培训学习班吸引着广大员工们的参与。

  按照“缺什么补什么”的原则,企业针对不同对象制定了详细的学习培训计划,每月都有具体的学习培训目标、内容和方式。党委中心组把理论学习与企业实际问题结合起来,着重提高企业领导班子及成员的经营决策水平和驾驭复杂局面的能力;中层管理人员的学习突出实用性,每月一个培训主题,实实在在掌握一门管理技能,对内的组织领导能力、对外的沟通协调能力逐步提高;在员工中大力推行导师制,积极培育与产业发展相适应的技术领军人才队伍;一线员工侧重于技能培训,企业购置学习资料发放给员工,提升理论和操作技巧,打造一批过得硬的技师、技能高手。

  华舟重工实行学习与生产经营管理工作同计划、同布置、同检查、同考核,实现了学习工作化、工作学习化。目前,充电”是广大员工最关注的事情,“学常识、练本领、比创新”成了企业的热门话题和新的风向标。
 
 
 

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